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Experiências e insights

Desenvolvimento de Comportamento Seguro

Organizações que se propõe a desenvolver cada vez mais se tornam um diferencial no mercado competitivo.

Já pensou em ser um diferencial, com cada vez menor número de acidentes, dando foco na Segurança Comportamental de sua organização?

Um forte contribuinte nas ações preventivas é a adoção de programas voltados para Segurança Comportamental, onde são adotadas medidas e decisões que contribuem com a redução de riscos e de acidentes na organização.

Mas afinal, o que é segurança comportamental?

O principal intuito das ações voltadas para segurança comportamental é a promoção de um ambiente de trabalho que seja focado na prevenção de acidentes e manutenção da saúde e bem estar de seus colaboradores. Há uma gestão participativa e colaborativa onde há a valorização da segurança e que todos, equipe e líderes, sintam-se responsáveis por atuar e trabalhar com sucesso em segurança.

Um dos grandes desafios das organizações no século XXI é reconhecer a necessidade de transformação e desenvolvimento da sua cultura com ênfase em segurança,  sabendo-se que reconhecer a importância do fator humano permite um melhor gerenciamento e consequentemente resultados em produção e segurança. Quando uma organização adota medidas que objetivem a reduzir danos e riscos à seus trabalhadores, e assim, custos com acidentes e afastamentos, quer dizer que ela dá importância em atuar de maneira preventiva esperando resultados significativos, tanto para o rendimento quanto para a equipe de trabalhadores.

A somatória de ações voltadas para segurança comportamental permite identificar uma visão inovadora e fora dos padrões comuns, tradicionais e estritamente normativos da segurança. Ou seja, pensa-se em organização do trabalho, colaboração da equipe e segurança como valor, o que demonstra indícios de uma positiva cultura de segurança.

Para identificar como anda a cultura de segurança e as ações comportamentais da organização, é necessária a realização de um diagnóstico, onde será possível conhecer a realidade da empresa, quais as necessidades, o que deve ser desenvolvido e aprimorado. Permitindo assim, transformações condizentes com os valores da organização, que tenham significado aos principais agentes transformadores e que permitem mudanças que façam sentido e tragam significado a toda organização.

A Insight Consultoria conta com uma equipe interdisciplinar (Psicólogos, Engenheiros, Instrutores, Consultores, etc) que pode contribuir com a organização através de programas e soluções personalizadas desde o diagnóstico à implantação de cultura de prevenção, transformação e promoção do desempenho dos comportamentos de segurança.

Estamos certos de que o progresso e desenvolvimento das empresas estão ligados ao clima e cultura de segurança, e podemos oferecer soluções estratégicas e inovadoras para sua empresa. Você conhece a cultura da sua organização?


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