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  Avaliação Psicológica
   

Os funcionários são os ativos mais importantes da empresa e por isso devem ser avaliados corretamente de acordo com o perfil da vaga e da organização. Ao empregar pessoas que não são adequadas (por não possuir perfil requerido) a empresa perde tempo e dinheiro e, para isso, existe a avaliação psicológica.
 
Através de entrevistas e testes psicológicos, essa avaliação se torna eficiente por mapear as competências e habilidades (análise dos pontos positivos e negativos), equilíbrio emocional, flexibilidade, dinamismo, segurança, liderança, aptidões do candidato, dentre outros.
 
A Insight Consultoria realiza rigorosa avaliação para garantir aos seus clientes o melhor profissional. Acredita que essa avaliação ajuda a traçar o perfil do candidato com mais clareza, ética, respeito e principalmente comprometimento com os clientes. Identifica talentos que façam a diferença para as empresas.
 


 

 
   
     
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