Diagnóstico e Intervenção de Clima e Cultura Organizacional

O crescimento, o progresso e desenvolvimento de uma empresa estão ligados ao clima e a cultura organizacional. Por isso, é necessário diagnosticar o nível de maturidade em que a organização se enquadra e como ela se comporta.

Diagnóstico

Visa identificar elementos para o desenvolvimento da cultura e do clima organizacional em saúde e segurança, por meio de ações voltadas para comportamento humano. 

Metodologia

Adotamos o método Hearts and Minds para identificação do nível de maturidade da sua organização, identificado a partir da avaliação das dimensões, aliadas a técnicas de coleta de dados de fácil aplicação.

Resultados

  • Ampliação da percepção do cenário atual ao qual a organização se encontra;
  • Avaliação das dimensões consideradas críticas dentro da organização, auxiliando na evolução do nível de maturidade;
  • Visão clara de qual o nível de maturidade a organização se encontra e seus principais aspectos de classificação;
  • Identificação de elementos para o desenvolvimento da cultura e do clima organizacional em SSMA;
  • Identificação dos ativadores do comportamento de risco;
  • Aumento gradativo das responsabilidades, da consciência e confiança de cada profissional;

Elaboração das melhores estratégias para a evolução organizacional, pautadas para o comportamento humano.

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