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Cultura: o que é e por que criar?

Quando pensamos em cultura falamos sobre padrões de comportamento, crenças, conhecimentos e costumes que diferenciam grupos em meio à sociedade. Mas se levarmos o conceito de cultura para dentro das empresas e tratarmos sobre como é feita a segurança no ambiente laboral, podemos dizer que a cultura de segurança é constituída pelos comportamentos existentes nesses ambientes que, influenciados por diversos fatores internos e externos, constituem os resultados alcançados e diferenciam essa empresa diante das demais de mesmo seguimento no mercado.

Mas qual a importância de falarmos sobre a cultura de segurança e como ela impacta nos resultados?

Como vimos a cultura é uma reprodução de padrões e ela está intimamente ligada a três aspectos principais: percepções e atitudes, comportamento e ações, sistema de gestão e saúde no trabalho. Nos consolidar em uma cultura de segurança madura é alcançar uma evolução sistemática da empresa, que possibilita a redução e eliminação de acidentes, melhora a qualidade de vida dos trabalhadores, aprimora as práticas de segurança e trabalho em equipe e, consequentemente, contribui positivamente para a produção, a qualidade e os custos. Em um mercado competitivo e que cada vez mais valoriza o reconhecimento do capital humano não podemos mais nos manter em moldes antigos de produção e desconsiderar que nossa cultura molda quem somos e como seremos vistos pelo mundo.

Diante de tantas vantagens, por que ainda continuamos insistindo nas mesmas ações e alcançando sempre os mesmos resultados? Isso acontece porque a mudança não é algo fácil, pelo caminho encontramos resistência e muitas vezes é mais cômodo desistir. Para superar essas adversidades somente nosso foco, dedicação e perseverança nos permitirá alcançar resultados de excelência. E é nisso que devemos depositar nossas energias, em evoluir nossa empresa e alcançar patamares que nos garantam um trabalho com resultados incomparáveis e referência em nosso ramo de atuação.

Mas para que possamos dar o primeiro passo primeiro precisamos entender: como está sua empresa nesse momento? Você considera que já estão no nível mais elevado em maturidade de cultura de segurança ou ainda existe um longo caminho a percorrer?

Fala pra gente como você sente seu cenário atual e conte conosco nesse momento de elevação da cultura de segurança em sua organização.


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