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Agosto Laranja

Gestão e Humanização

Seguindo nosso calendário de cores, nossa proposta para o mês de AGOSTO, É A COR LARANJA!

Durante muitas décadas a gestão rígida e necessariamente piramidal das primeiras indústrias se fez presente de forma intensa no âmbito do trabalho, com os avanços e a chegada de diversos setores e as legislações trabalhistas, iniciou-se configurações mais participativas e aderentes às demandas das pessoas envolvidas, tornando o processo mais humano.

Atualmente a maior parte das empresas apresentam um processo considerado muito mais humano quando comparado com o dos primórdios da era industrial, pois como todos os fatores de produção, a mão-de-obra também é um recurso escasso e deve ser fortemente valorizado.

Seguindo estes aspectos pode-se citar 5 pilares são importantes para a criação de uma gestão humanizada, sendo eles:
●      Liderança acessíveis e democráticas;
●      Valorização e oferecimento de oportunidades;
●      Entendimento de particularidades dos funcionários;
●      Estímulo à integração e à comunicação;
●      Promoções de ações de bem-estar.

Quando os profissionais encontram o ambiente ideal para a evolução e o aprimoramento, eles dão o seu melhor e os bons resultados são consequências.


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